新都率先打响“人才强市”第一枪 博士生可获

新都率先打响“人才强市”第一枪 博士生可获

时间:2020-03-23 15:24 作者:admin 点击:
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在成都市第十三次党代会上,成都提出将建设具有国际竞争力的人才强市。

目标已定,如何发力?5月11日,华西都市报-封面新闻记者了解到,新都区已率先打响“人才强市”第一枪。从5月10日起,为期两天的新都区成熟型特需人才引进复审正式拉开序幕。此次复审采取“见面会+参观考察+职业匹配度测评+面试考核”的方式,从67名来自牛津大学、北京大学、武汉大学、吉林大学等名校的全日制硕士、博士研究生考生中选拔20人。

对于这些远道而来的人才,新都区也给足了诚意,首次采用“编制内引进+市场化引进”的方式开展选聘,人才可以根据自身实际做出选择。博士生还可以享受20万元的安家补贴。

此外,引进的特需人才,新都区还将按照副处级和中层后备人才进行培养。

编制内外自由选择

博士生可获20万元安家费

今年,新都区成熟型特需人才引进的方式再有创新。

记者了解到,在制定《新都区2017年成熟型特需人才引进工作方案》时,新都区破除思维局限,首次采用了“编制内引进+市场化引进”的方式开展选聘,人才可以根据自身实际做出选择。编制体制内引进的人才直接纳入事业人员管理;市场化引进的人才则比照本行业市场薪资,提供具有较强竞争力的薪酬待遇。博士生还可以享受20万元的安家补贴。

除了灵活的引才方式,新都区的政策激励也很到位。据悉,对此次引进的特需人才,新都区将按照副处级和中层后备人才进行培养。工作第一年挂职党组成员(局长助理)或中层干部。工作满三年后经考验合格,可调任副处级或正科级领导职务的方式,帮助优秀人才迈进事业成长快车道。

突破地域空间限制

超10万人关注 15名博士入围

据悉,为做好此次特需人才招聘工作,新都区委组织部牵头组成“成熟型特需人才引进初审考聘组”,奔赴北京、上海、武汉、长春等地通过专场招聘会等形式开展初审选聘。同时,联合第三方人才机构、服务机构,采用视频面试方式开展引才活动,突破地域空间限制。

本次招引行动共吸引超过10万人次关注,1000余名包括牛津大学、北京大学、复旦大学等国内外重点院校在内的硕博研究生到场咨询,210余名优秀人才参加初审,67人进入复审环节,其中博士研究生15人,硕士研究生52人。

建人才“绿卡”

优秀人才还配备服务助理

为了吸引更多的人才来新都工作和生活,新都区特别制作了人才“绿卡”。这张名为“香城人才绿卡”的小卡片,背后凝聚了新都集全区之力打造的贴心服务。

新都区人才办相关负责人告诉记者,凭借“香城人才绿卡”,人才可以享受到新都区相关职能部门提供的子女入学、配偶就业、医疗保健、交通保障、政务代办等服务。此外,新都区还开通了“香城人才绿卡”服务站,配备了人才、教育、医疗、政务、交通、就业服务助理,人才可通过电话或者微信的方式联系相应的服务助理,预约时间地点,了解办理业务所需资料,并享受全程陪同办理。

华西都市报-封面新闻记者 殷航